欢迎来到one minute us law 北美法律第一频道 订阅我们并且开启小铃铛获取最新视频 大家好 我是李怡萌 又是一年一度繁忙的H1B工作签证申请期 那么今天我们就和大家简短地了解一下递案之后 会出现的几种情况 第一种情况就是我们大家都期待的你的申请 在这种情况下 还需要保存好相关的文件和材料 然后就是等待入职 第二种情况呢 是收到RFE 也就是移民局的 补件要求 第三种情况要比第二种情况更严重一些 那就是收到移民局的NOID 也就是Notice of Intent to Deny 拒签意向 最后一种是我们都不希望出现的 啊 那就是您的申请被拒签 今天和大家着重聊一下补件要求 近几年补件要求的几率较之往年有所升高 但是还是请大家在受到补件要求的时候不要慌乱 及时的联系您的雇主和律师根据notice上面提供的 材料补充的清单来准备应对方案 关于补件要求的 我们可以大致分为两类 第一类是希望由申请人来提供的补件 那我们这里所说的申请人 也就是我们的雇主 需要雇主补件的几个常见的原因啊我们今天呢 谈两个最常见的原因 第一个就是 Speciality Occupation 也就是说职位的专业性 这个呢是H1B RFE里面最常见的问题 啊 如果您收到这个类型的RFE呢 其实也就是说 移民局在质疑这个职位的专业性和复杂性 第二种 也就是Employer-Employee Relationship 也就是雇佣关系 收到这类RFE呢 啊 就是说明移民局在质疑 雇主和雇员之间 也就是我们所说的申请人和受益人之间是否存在真实合理的雇佣关系 例如 雇主是否有权利雇佣和解聘 雇员是否有权力制定和监督雇员的工作内容等 权利 其他RFE的原因 包括LCA就是劳工证的问题 或者是说availability of work 是否有足够的工作内容啊 这些问题我们可以在以后再细聊 第二类呢 就是需要受益人 也就是我们所说的雇员来提供的材料 需要雇员补件的常见原因有Beneficiary Qualifications 员工资质 收到这种RFE呢 移民局在质疑的其实是员工本身是否有能够胜任职位和其工作内容的资质 也就是说 他在质疑你这个专业是不对口的 移民官在颁发这种rfe的时候呢 他质疑的是受益人 是否有合法的 身份 近几年我们可以看到移民局在审批H1B的申请的时候啊 他们的态度是日益严苛 尤其是在审批 在境内 转身份的申请时 那更是非常非常的严谨 所以再次提醒大家 一定要 保持好自己在境内的合法身份 以上就是几个常见的不见要求的原因 由于每一个rfe的案子的独特性 啊 以及这个准备的过程 以及 需要补充的材料的复杂性对专业的要求程度会比较高 所以 在此建议大家在收到RFE Request的时候呢 建议大家联系专业的移民律师团队 来帮助您回复移民局的补件要求 谢谢您的观看 我是李怡萌 再见 如果今天的节目对你有帮助 那就帮我们订阅点赞分享吧 有任何问题 也欢迎在评论区留言 你的法律问题我最关心