语音转文字 - 机翻：大家好，很高兴今天可以给大家介绍一下关于h1b的最近的两个新政的消息，第一个是10月6号的时候，劳工部还颁发了一个关于h1bprevailing wage上调的一个新政。第二个是同一天国土安全局颁发了一个关于h1b审理当中一些特定概念进行限定的这么一个新政，那么其中对我们广大留学生群体还有雇员影响比较大的是，第一个新政就是prevailing wage上调的新政。大家都知道h1b的这个是有最低工资的，在不同的地区不同的行业它都有自己的prevailing wage，那么每个职位都有4个等级，level one、level two、level three和level four，那么如果你的雇主他想帮助一你说一说你可以达到至少level one，就是minimum的配备的要求，那么曾经的 level one的标准是设定为高于行业同地区的同行职位的17%，就可以是来博万新资，那么经过新政调整以后，17%被上调到了45%，同样的曾经的level two是34%高，现在变成了62%高，曾经level three是50%高，现在变成了78%高，然后曾经的拉高幅是67%高，现在变成了95%高，所以你可以看到在每个拉高上几乎将近30%左右的上调，在实践当中会是一个什么样的感受？我给大家举一个例子，比如说纽约市的统计室职位 satisfaction，这个职位曾经的level wage是7万左右，然后现在变成了96,000多。曾经的level two是89,000多，现在变成了122,000多，曾经的level three是109,000，现在变成了149,000多，然后曾经的level four是129,000多，现在变成了176,000多，所以你看到它每一个level实际都上涨了将近三四万左右区间，那么上调后的level one薪资甚至和曾经的level three的薪资持平，也就是说现在雇主雇佣一个安锤料的人的成本，相当于他曾经要过一个有三四年工作经验的同样的人。那么你想想看对于雇主来讲的话，他的经济压力是提高了多少？新政在10月6号颁布以后是8号的生效，也就是说根本就没有时间，我没有时间反馈它直接就生效了。那么10月8号以后你递交的任何的h1b不管是h1b的也好，h1b的 change of employer也好，还是 h1b的 amendment也好，as long as你的LCA是在10月8号之后file的，那么你的新的rate就要破坏 o k所以对于雇佣来讲的话，这个可以说是一个巨大的经济负担。另外的话如果雇员要办雇佣绿卡的话，因为雇佣绿卡的配备令位置的系统和我们 h1b的是采用的是同一套，所以同样也收到新政的调整，大家可能会有一个问题就是说任律师我现在是在h1b的身份上，我已经有h1b status了，我现在是不受影响的对吧？对，但是你未来在换雇主的时候，或者是同样雇了做延期的时候，你仍然要破坏新的rate，也就是说现在没有事不代表以后没有事。另外的话大家可能会说这个已经出来了，有没有可能会被暂停，因为考虑到他心中当中有很多不合法的地方，现在的确是有一个lawsuit，劳工部新政当中有很多不合理的地方，比如说他的没有遵循60天的工时期的要求，以及他内容当中有很多不透明的不合理的地方没有做出一个正确的解释，到底他这个计算方式是怎么样的，所以的话我们现在正在拭目以待lawsuit的结果。另外的话这跟大选也其实有些关系，截止到11月4号，我们现在还没有得到一个确定的消息时可以当选总统，那么我想不管是谁当选总统，可能对于h1b的未来政策都会有巨大的影响，包括prevailing wage的新政，所以这个地方也希望大家拭目以待。另外也有一个小小伙伴问说我现在律师我的现在雇主就是要给我办一个h1b extension了，我是不是就没有别的方法了，其实也并不是，那么有一个方法叫做private survey，如果说你的雇主可以获得从一个第三方的机构获得关于薪资的 survey，那么它也可以apply survey的标准instead of劳工部公布出来的现行的database的标准，所以话这样的话有可能会得到一个就是说既合法，但是相对来讲薪资比较低一些的更合理的这么一个rate。当然了操作在曾经是可行的，但是现在新政下你拿到这个 rate的，如果远远低于现在现行的prevailing wage，那么会不会在USCIS层面会被拆了，这也是一个问题，所以大家这个地方也要拭目以待，你敢不敢做？做第一个吃螃蟹的人，你可能需要跟雇主和你的移民律师去好好商量一下对策。总之来讲目前来讲我们现在能做的就是第一方面关注大选，第二就是关注lawsuit，第三方面就是说如果说想去办理H1B但是达不到prevailing wafe的话，可以考虑用第三方prevailing wage的方法去实现一个变通的方案，之后有什么关于h1b的新闻对大家有帮助的，我们会再给大家进行分享，谢谢各位。如果今天的节目对你有帮助，那就帮我们订阅点赞分享，有任何问题也欢迎在评论区留言。你的法律问题我最关心。